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Grandes empresas dos EUA anunciam investimentos após a aprovação no Congresso



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Pelo menos três grandes empresas dos EUA anunciam boas notícias para seus funcionários após a aprovação no Congresso dos cortes de impostos prometidos pelo presidente Donald Trump.



As empresas encontraram formas de transferir algumas das suas possíveis economias para os funcionários.

AT & T


A AT & T diz que pagará um bônus de US$ 1.000 a 200.000 trabalhadores uma vez que a lei tributária seja oficialmente aprovada pela Trump.

Em um comunicado, o gigante das comunicações diz: Em reconhecimento ao voto de hoje do Senado dos Estados Unidos para aprovar legislação tributária, a AT & T reitera seu plano de investir US$ 1 bilhão adicional nos Estados Unidos em 2018 se A lei é promulgada.

O Departamento de Justiça está atualmente processando para bloquear uma fusão de US$ 85 bilhões entre a AT & T e a Time Warner, um acordo que Trump se opôs a dizer não é bom para o país.

Fifth Third Bancorp

A Fifth Third Bancorp, com sede em Cincinnati, Ohio, disse que pagará um bônus de US$ 1.000 a mais de 13.500 funcionários, além de aumentar o salário mínimo para US$ 15 por hora para 3.000 dos seus trabalhadores. O décimo quinto maior banco dos Estados Unidos pelo tamanho de seus ativos, também disse que aumentaria seu orçamento de despesas de capital em US $ 1 bilhão.


Espera-se que o bônus único de US$ 1.000 seja pago até o final deste ano, disse o banco, assumindo que o presidente Donald Trump assina a conta antes do Natal. Gerentes seniores e altos executivos estão excluídos dos pagamentos especiais É bom para nossas comunidades, funcionários e Fifth Third Bank, disse o gerente geral, Greg Carmichael, em um comunicado.

Wells Fargo

A Wells Fargo também anunciou que elevaria seu salário mínimo para funcionários a US$ 15 por hora, impulsionado pelo novo plano tributário. O banco de São Francisco também disse que alocaria US$ 400 milhões em doações para organizações comunitárias e sem fins lucrativos no próximo ano.


Boeing

O contratador principal do governo, a Boeing, alocará US$ 300 milhões adicionais para treinamento de trabalho, melhorias de instalações e doações de caridade.

O presidente e diretor executivo da Boeing, Dennis Muilenburg, elogiou a lei fiscal aprovada pelo Congresso, dizendo que é um motor crítico de negócios, crescimento econômico e inovação para os Estados Unidos e para a Boeing.

Em nome de todos os nossos stakeholders, nós aplaudimos e agradecemos ao Congresso e à administração por sua liderança em aproveitar esta oportunidade para desencadear o poder econômico nos Estados Unidos, disse Muilenburg em um comunicado.

É a coisa mais importante que podemos fazer para promover a inovação, apoiar empregos de qualidade e acelerar o investimento de capital em nosso país, afirmou.

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O código tributário mais simples e a taxa de imposto mais baixa estão mais perto daqueles desfrutados pela concorrência global da Boeing e terão um benefício claro e direto para a Boeing, seus funcionários e outras partes interessadas, segundo o comunicado.

Mullenberg anunciou compromissos imediatos para investimentos adicionais de US$ 300 milhões que avançarão como resultado da nova lei tributária: US$ 100 milhões para doações corporativas, US$ 100 milhões serão destinados a treinamento, educação e outras habilidades de desenvolvimento e os outros US$ 100 milhões serão dedicados a instalações futuras no local de trabalho e melhorias de infra-estrutura para os funcionários da Boeing.


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